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秀提供革命性的缩小差距方案,刺激了校园勇敢的对话。

桥接 the Gap group outside of 兰辛 Capital Building

十一月 9,2020 - 弹簧心轴大学(如在Sau)将提供“桥接的间隙” 计划第二次今年1月,既奥伯林学院和 基石大学参与。革命缩小差距方案 在最初运行在一月2020年导致学生从两所院校 有显著意识形态的分歧寻求共同点和路线图 如何弥合与同行的差距。 

“其他”的极化和妖魔化美国越来越普遍,并且还有机会有限跨越差异的深线和知情参与,特别是在大学校园里。 根据最近的皮尤研究中心的调查,几乎一半的登记选民对拜登和王牌的报告说,他们没有谁支持其他主要政党候选人一个朋友。 在缩小差距计划的目标是深刻的,挑战的概念,即奥伯林学院的学生经常知名的自由主义思想的堡垒,而从秀和其他教会学校的学生常被称为保守,不耐“福音派”。 

桥接 差距是通过西蒙·格里尔引入秀,一个国家认可 企业家和社会变革的领导者。该计划开始与简单,但 其参与者深刻的原则:“目的是要认真对待 的事情,其他人珍视。如果对他们很重要,那么它会之至 我们;我们不会试图说服任何人,他们是错的或更新他们;和 而不是想我们是通过仔细倾听我们的想法可能减少 不同意,我们会相信,我们是通过它增强“。 

学生们 学习和实践技能,如听力,提供反馈,并告诉 他们的故事。他们探讨了彼此的价值观,世界观,政治观念, 传统信仰,等等。鼓励学生抱到自己的 信念,而不是模糊的差异或寻求淡化妥协。 伊丽莎白·斯图尔特,从各大秀的资深传播学,说,“我们 知道当然是一个安全的空间学习和安全的地方不同意。格里尔 设计它周围听到别人的观点和确保取得我们成立 好奇,听,同意,不同意,并专注于知识产权谦卑。” 

作为试点的成功的结果,这个过程将再次在2021年1月任期信贷中提供。格里尔和“缩小差距”有担保的资金继续秀与奥伯林学院伙伴关系,扩大方案,这要归功于阿瑟·韦宁·戴维斯基础,邓普顿宗教的信任。除此之外,在秀凯文•布朗,首席多元化官正在协调“勇敢的对话”在校园内与部门帮助弥合秀的学生,工作人员的差距,教师在美国各地的比赛中,他们讨论的导航。 

“一世 相信,我们必须致力于打破障碍,消除 有害的偏见,歧视和种族主义,使我们可以创建一个校园 社区,真正体现了上帝的国度的深度和广度。通过 参与“缩小差距,”我们能够为学生提供 机会向他人学习和实践积极倾听 - 两个有价值 步骤的道路上发展正宗的关系,这将导致 信任,诚实和尊重。我们不能等待分享未来这个更新 重要的计划!”凯文•布朗,首席多元化官秀说。